В целях снижения рисков реализации подпрограммы определены следующие общие для всех территорий вселения критерии соответствия соотечественника требованиям подпрограммы:
1. Соотечественники, достигшие возраста 18 лет, трудоспособного возраста, обладающие дееспособностью;
2. Переселение в территорию вселения совместно с супругой (супругом), несовершеннолетними детьми;
3. Соотечественники, обучающиеся на последних курсах профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования на территории Российской Федерации;
4. Наличие высшего или среднего профессионального образования, в приоритетном порядке имеющие технические специальности (инженеры различных профилей), или наличие рабочей специальности с высокой квалификацией;
5. Соотечественники, планирующие получить среднее профессиональное образование или высшее образование в образовательных организациях, расположенных на территории республики;
6. Предоставление соотечественниками достоверных сведений об уровне образования, стаже работы и квалификации и т.д.;
7. Востребованность профессии соотечественника на территории планируемого вселения (наличие заявленной в службу занятости населения вакансии, на которую претендует соотечественник, и нахождение ее в базе вакансий не менее 1 месяца с момента заявления);
8. Соответствие квалификационных характеристик соотечественника требованиям работодателя к рабочему месту, на которое он претендует;
9. Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации в соответствии с пунктами 25, 26 раздела 5 Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 № 637 «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом»;
10. Отсутствие у иностранного гражданина, получившего временное
убежище на территории Российской Федерации, заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранных граждан и лиц без гражданства, или вида на жительство, или патента, или разрешения на работу в Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29.06.2015 № 384н, а также отсутствие заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ- инфекции);
11. Для соотечественников, претендующих на замещение вакантных рабочих мест врачей, - в заявлении указание полного наименования высшего учебного заведения и даты его окончания, сведения о прохождении интернатуры - период и место прохождения, наличие сертификатов по специальности, опыт и стаж работы.
Основным критерием отбора рабочих мест для добровольных переселенцев является предлагаемый работодателями уровень заработной платы (не ниже установленной в республике величины прожиточного минимума).
